Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog

Les entreprises d'au moins 50 salariés doivent être couvertes par un accord d'égalité professionnelle ou, à défaut, par un plan d'action, sous peine d'une pénalité d'un montant maximal égal à 1 % de leur masse salariale. L'administration annonce qu'elle...

La prise d'acte consiste, pour un salarié, à considérer que les manquements graves de son employeur ne lui permettent plus de poursuivre son contrat de travail. Dans cette situation, il quitte l'entreprise et exige de son employeur les indemnités de rupture...