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Publié par Emmanuel DALOZ

Les entreprises doivent depuis le 1er janvier 2015 évaluer les facteurs de pénibilité de leurs salariés lorsqu’ils sont soumis à certains facteurs de risques : activité en milieu hyperbare, travail de nuit, travail en équipes successives alternantes et travail répétitif.

6 autres facteurs devaient s’y ajouter (bruits, températures extrêmes, manutention manuelle…) au 1er janvier 2016.

Finalement la mesure est reportée de 6 mois au 1er juillet 2016. Après l’annulation de la fiche de pénibilité, va-t-on vers une atténuation de cette mesure ?

Rép. AN Berrios no 84485

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